كل شيء عن اعتماد DiSC

 تقدم DiSC Workplace® حلاً شاملاً لتطوير مكان العمل وقابل للتخصيص بسهولة لإشراك كل موظف - بغض النظر عن المسمى الوظيفي أو المنصب أو القسم أو الوظيفة - في بناء علاقات أكثر إنتاجية وفعالية في العمل.

من خلال الجمع بين التدريب في الفصول الدراسية الميسرة وأدوات ما قبل العمل والمتابعة عبر الإنترنت ، يمكنك إنشاء تجربة تعليمية مخصصة لمساعدة المشاركين على فهم وتقدير الأولويات والتفضيلات والقيم المختلفة التي يجلبها كل فرد إلى مكان العمل ، وكيف يمكنهم تعلم التكيف لأسلوب الآخرين.

تقدم إدارة كل شيء DiSC® حل لتطوير قابل للتخصيص أثبت أنه يزيد من فعالية أي شخص في دور إداري - سواء كان يدير التقارير المباشرة أو العلاقة مع مديره الخاص. برنامج كامل للتدريب في الفصول الدراسية ، والتعلم قبل العمل والمتابعة عبر الإنترنت في خمسة مجالات رئيسية:

فهم أنماط DiSC®
- الإخراج والتفويض
- خلق بيئة محفزة
- تنمية الآخرين بأساليب مختلفة
- تحديد استراتيجيات العمل بشكل أكثر فعالية مع المديرين

يتعلم المشاركون كيف يؤثر أسلوب إدارتهم على كيفية إدارتهم للوقت واتخاذ القرارات والتعامل مع المشكلات وما يتعين عليهم فعله للتكيف مع أنماط الآخرين لإخراج أفضل ما في كل موظف تحت مسؤوليتهم.

كل شيء يرسم برنامج DiSC Work of Leaders® مسارًا واضحًا لمساعدة القادة على جميع المستويات على الربط بين أسلوب DiSC® والقيادة. من خلال الجمع بين أفضل الممارسات من 300 خبير في أكثر من 150 منظمة ، والعمل المهم لأبرز العلماء ، وأكثر من أربع سنوات من البحث والتطوير الإضافي ، يتعامل هذا الفصل الدراسي الشامل والبرنامج عبر الإنترنت مع القيادة كعلاقة واحد إلى متعدد ( على عكس العلاقة الفردية التي تم استكشافها في كل شيء إدارة DiSC). من خلال نموذج موحد للقيادة - الرؤية والمواءمة والتنفيذ - فإنه يركز على مساعدة القادة على فهم أساليب القيادة الخاصة بهم وكيف تؤثر ميولهم على فعاليتهم في مواقف قيادية محددة.